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Un nouveau collaborateur prêt en 3 jours, pas 3 semaines. 

Guide de bienvenue, procédures clés, accès outils, checklist semaine 1 à 4… Votre kit d'intégration est prêt avant même que votre prochain collaborateur arrive. Vous ne réexpliquez plus les mêmes choses à chaque recrutement.

Commencer maintenant

Ce que vous coûte un onboarding sans kit

Sans kit d'intégration structuré, chaque nouveau collaborateur représente des semaines d'encadrement informel — et autant de temps soustrait à votre activité principale.

Démarrer maintenant

3 sem.

de temps d'explication répété en moyenne par recrutement

40%


des nouveaux arrivants se sentent mal intégrés sans support structuré


×2


Le risque de départ précoce sans onboarding clairement structuré


Vos bénéfices

Des bénéfices essentiels pour votre réussite.

Un accueil structuré et professionnel

Vos collaborateurs disposent de toutes les informations nécessaires dès leur arrivée, ce qui facilite leur intégration.

Un gain de temps précieux

Le kit regroupe l’ensemble des documents utiles, évitant les pertes d’information et les répétitions dans l’accompagnement.

Une meilleure fidélisation des talents

Un salarié bien accueilli est plus motivé et plus enclin à s’impliquer durablement dans l’entreprise.

Les avantages CAAP

Simplifiez votre quotidien, nous nous occupons de tout.

Des contenus sur mesure

Nous concevons des kits adaptés à vos procédures, votre culture d’entreprise et vos objectifs.

Un design clair et attractif

Nos supports sont pensés pour être à la fois esthétiques et fonctionnels, favorisant une lecture agréable.

Un accompagnement clé en main

De la collecte des informations à la mise en page finale, nous prenons en charge l’ensemble du processus pour vous garantir un résultat prêt à l’emploi.

Description de la prestation


Notre prestation débute par une réunion avec l’employeur afin de comprendre vos besoins, vos procédures internes et votre culture d’entreprise.

 Nous collectons ensuite toutes les informations nécessaires pour construire un kit complet et pertinent. Sur cette base, nous créons un support personnalisé qui peut inclure vos valeurs, vos règles de fonctionnement, vos outils, ainsi que les documents pratiques indispensables pour vos nouveaux collaborateurs. 

Le kit est ensuite remis au salarié, au format dématérialisé (PDF interactif, intranet, espace en ligne) et/ou physique (livret imprimé, dossier d’accueil), selon vos préférences. 

Cette approche clé en main vous garantit un accueil structuré, professionnel et adapté à votre image.

Comment on travaille ensemble

1

Appel de cadrage

On définit le périmètre : quel(s) profil(s) cibler, quelles informations intégrer, quel format utiliser.

2

Session de recueil

Je collecte tout ce qu'un nouveau collaborateur doit savoir — via entretien et questionnaire structuré.

3

Rédaction & mise en forme

Je rédige, structure et mets en forme le kit complet selon votre image et vos outils.

4

Validation & livraison

Vous validez, j'ajuste si besoin. Kit livré en PDF + format éditable pour vos futures mises à jour.

En complément naturel de cette prestation

Formalisation de procédures

Le kit s'appuie sur vos procédures écrites. Si elles n'existent pas encore, on les crée d'abord.

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Gestion documentaire

Le kit référence vos documents — autant qu'ils soient rangés et retrouvables facilement.

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Audit organisationnel

L'audit identifie si l'onboarding est un point critique à traiter en priorité.

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Questions fréquemment posées

Voici quelques questions fréquentes sur notre entreprise.

Surtout si votre entreprise est petite. Vous n'avez pas le temps de former chaque arrivant de A à Z. Un kit bien fait rend votre nouveau collaborateur autonome rapidement — et vous libère pour piloter.

Oui. Je crée un kit "tronc commun" (valeurs, outils, contacts) et des variantes par profil de poste. Chaque arrivant reçoit la version adaptée à sa fonction.

Oui — c'est une priorité de conception. Le kit est structuré pour que vous puissiez le mettre à jour vous-même en quelques minutes, sans avoir besoin de refaire appel à moi.

Entre 5 et 10 jours ouvrés selon la complexité et le nombre de profils. Je vous donne un délai précis dès l'appel de cadrage — et je m'y tiens.

Votre prochain recrutement mérite

un accueil à la hauteur de ce que vous construisez.

Un appel de 30 minutes pour définir ensemble le contenu du kit et le périmètre de la mission. Livraison en 5 à 10 jours. Réutilisable à l'infini.

Livraison en 5 à 10 jours  Adapté à vos profils  Format éditable inclus  Réutilisable à chaque recrutement